A、戰(zhàn)略規(guī)劃
B、運營控制
C、管理控制
D、職能控制
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A、企業(yè)建立內(nèi)部報告指標體系的根據(jù)是其自身的發(fā)展戰(zhàn)略，與環(huán)境和業(yè)務(wù)變化無關(guān)
B、企業(yè)應(yīng)當嚴格規(guī)定內(nèi)部報告審核程序和設(shè)定審核權(quán)限
C、企業(yè)建立內(nèi)部報告使用及保管制度，防止商業(yè)秘密泄露的手段包括職責分離、授權(quán)接觸
D、企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部報告的評估制度，重點關(guān)注內(nèi)部報告的及時性、安全性和有效性
A、事務(wù)處理系統(tǒng)收集與商業(yè)交易相關(guān)的源數(shù)據(jù)
B、管理信息系統(tǒng)將主要來自內(nèi)部數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成綜合性的信息
C、資源信息系統(tǒng)的發(fā)展方向：面向供應(yīng)商、面向客戶、面向管理層
D、決策支持系統(tǒng)采取“向下鉆取”功能，從總計數(shù)據(jù)下移到更具體詳細的層次
A、設(shè)立流程、程序和政策
B、對雇員進行培訓(xùn)和管理
C、對技術(shù)和系統(tǒng)進行管理
D、進行規(guī)劃和調(diào)查
A、政治風(fēng)險
B、法律風(fēng)險
C、項目風(fēng)險
D、財務(wù)風(fēng)險
A、外包財務(wù)職能
B、集中的財務(wù)職能
C、權(quán)力下放的財務(wù)職能
D、由內(nèi)控部門履行財務(wù)職能
A、提高
B、降低
C、保持不變
D、無法確定如何調(diào)整
A、經(jīng)濟風(fēng)險反映在資產(chǎn)負債表上
B、經(jīng)濟風(fēng)險會影響利潤表
C、經(jīng)濟風(fēng)險會同時體現(xiàn)于資產(chǎn)負債表和利潤表
D、經(jīng)濟風(fēng)險通過現(xiàn)金流量表體現(xiàn)
A、交易風(fēng)險
B、外幣折算風(fēng)險
C、基準風(fēng)險
D、經(jīng)濟風(fēng)險
A、0
B、5000
C、10000
D、2500
A、不成功的創(chuàng)業(yè)公司
B、增長雄心過大的公司
C、極端迅速擴張的公司
D、管理失誤的公司
最新試題
加拿大COCO報告（1995）認為：“控制”是一個組織中支持該組織實現(xiàn)其目標諸要素的集合體，實質(zhì)上就是“內(nèi)部控制”，風(fēng)險評估和風(fēng)險管理是控制的關(guān)鍵要素。該觀點闡述了內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的關(guān)系是（）。
一家公司制定的戰(zhàn)略是實行金融擴張，由于金融危機的出現(xiàn)，該公司的戰(zhàn)略與預(yù)期的戰(zhàn)略目標出現(xiàn)了較大差距，該公司戰(zhàn)略失效的原因是（）。
下列關(guān)于子公司現(xiàn)金余額的集中的說法中，錯誤的是（）。
松下公司所有的員工都必須經(jīng)過松下價值觀的訓(xùn)練，認同企業(yè)的價值觀，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。
下列關(guān)于《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》的說法中，錯誤的是（）。
企業(yè)在辦理擔保業(yè)務(wù)時需要對擔保申請人的情況進行調(diào)查，下列情形中屬于不得提供擔保的有（）。
甲公司的信息部門重點做兩件工作，第一是建立信息網(wǎng)絡(luò)，該信息網(wǎng)絡(luò)可以為企業(yè)提供政府最新的政策、行業(yè)的盈利平均水平等信息，第二是建立辦公室自動化系統(tǒng)，使企業(yè)各層次人員隨時了解企業(yè)內(nèi)部的決策規(guī)章、經(jīng)營業(yè)績等。該資料中體現(xiàn)了信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中的哪些作用（）。
面臨風(fēng)險企業(yè)可以采取多種不同的措施進行管理，下列屬于采用風(fēng)險規(guī)避的有（）。
從沃爾瑪以顧客為上帝的服務(wù)中，可以看出沃爾瑪評價核心能力的基準分析類型是什么，除此之外，請幫助沃爾瑪至少列舉其他兩種基準分析類型并簡要進行分析。
下列公式正確的有（）