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A.互惠、互利、互賴原則
B.誠(chéng)實(shí)守信原則
C.堅(jiān)持原則
D.過(guò)河拆橋原則
A.人脈規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)是個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃。
B.進(jìn)行人脈資源規(guī)劃,必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求。
C.人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃,并進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)施。
D.人脈資源是有限度的,應(yīng)該適可而止。
A.情商(Emotional Quotient簡(jiǎn)寫EQ)是表示認(rèn)識(shí)、控制和調(diào)節(jié)自身情感的能力。
B.情商的高低反映著情感品質(zhì)的差異。
C.情商對(duì)于人的成功起著比智商更加重要的作用。
D.以上說(shuō)法都正確。
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大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
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面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。