單項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)在做工作分析時(shí)，主要針對員工具有代表性的工作行為進(jìn)行描述。這種方法是()。

A.工作實(shí)踐 
B.觀察法 
C.典型事例法 
D.工作日志法


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1.單項(xiàng)選擇題消除企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)力剩余的方法不包括()。

A.加班 
B.限制雇傭 
C.裁員 
D.提前退休

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理與人事管理關(guān)系的陳述，正確的是()。

A.對人的認(rèn)識(shí)不同 
B.基本職能相叵 
C.面對的管理對象不同 
D.產(chǎn)生的時(shí)代背景相同

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源多面手的陳述正確的是

A.他們是較高層級的人力資源管理者 
B.他們承擔(dān)多種相互聯(lián)系的人力資源管理職能 
C.他們直接向組織的高層管理者或業(yè)務(wù)部門經(jīng)理進(jìn)行報(bào)告 
D.他們專注于人力資源管理工作職能的某一方面

4.單項(xiàng)選擇題在一般的組織中，人力資源經(jīng)理屬于（）管理者。

A.職能 
B.高層 
C.業(yè)務(wù) 
D.直線

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的重要任務(wù)，錯(cuò)誤的陳述是()。

A.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)，以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 
B.促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進(jìn)而提高員工和組織整體的業(yè)績 
C.維護(hù)組織政策的穩(wěn)定性，避免人事政策隨》卜界環(huán)境的改變而變化 
D.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方