A.配置社會資源
B.生產合格商品
C.實現(xiàn)自身盈利
D.增加社會福利
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A.合法擁有必須的資資源
B.依法完成注冊登記
C.得到政府的保護和支持
D.享有正當?shù)拿袷聶嘁?nbsp;
某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元)和所需銷售人員數(shù)(單位：人)成一元線性正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中：x代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=20，b=0.03。同時，該企業(yè)預計2010年銷售額將達到1000萬元，2011年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃及相關計劃。
該企業(yè)應以()為編制員工招聘計劃的內容。
A．員工數(shù)量
B．員工類型
C．員工知識技能的改善
D．員工結構
某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元)和所需銷售人員數(shù)(單位：人)成一元線性正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中：x代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=20，b=0.03。同時，該企業(yè)預計2010年銷售額將達到1000萬元，2011年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃及相關計劃。
該企業(yè)進行人力資源供給預測時可以采用的方法是()。
A．轉換比率法
B．因素比較法
C．管理人員接續(xù)計劃法
D．馬爾可夫模型法
某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，確認本企業(yè)的銷售額(單位：萬元)和所需銷售人員數(shù)(單位：人)成一元線性正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中：x代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=20，b=0.03。同時，該企業(yè)預計2010年銷售額將達到1000萬元，2011年銷售額將達到1500萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃及相關計劃。
影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是()。
A．宏觀經濟形勢
B．該企業(yè)的組織制度
C．該企業(yè)的人才流失率
D．該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量
最新試題
在企業(yè)國際化經營中，哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產產品（）？
在企業(yè)國際化經營中，哪種方式通常涉及企業(yè)進入外國市場并設立自己的生產或銷售機構（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟通常涉及確定企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀（）？
在企業(yè)國際化經營中，哪種方式涉及企業(yè)在國外設立研發(fā)中心以利用當?shù)氐目萍假Y源和人才（）？
在企業(yè)運營管理中，哪種方法主要用于提高生產效率和降低成本（）？
簡述企業(yè)跨文化管理的重要性。
在企業(yè)供應鏈管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及與供應商之間的協(xié)調和合作（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉化為商業(yè)機會并尋求資金支持（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設計（）？
在企業(yè)運營管理中，哪個環(huán)節(jié)主要負責協(xié)調和管理企業(yè)的生產活動（）？