A.勞動(dòng)行政部門
B.職工代表
C.企業(yè)方面代表
D.工會(huì)
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A.50
B.100
C.150
D.200
A.3個(gè)
B.6個(gè)
C.9個(gè)
D.12個(gè)
A.依據(jù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
B.勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資確定計(jì)算
C.勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資高于企業(yè)月平均工資,低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
D.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資2倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資2倍的數(shù)額支付
A.800元
B.960元
C.1000元
D.1200元
A.一
B.二
C.三
D.六
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物業(yè)消防安全檢查在組織形式上可采取()方法
()或者其他行為人擅自占用、處分業(yè)主共有部分,權(quán)利人請(qǐng)求排除妨害、恢復(fù)原狀的,人民法院應(yīng)予以支持。
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