省公司每月對代維公司各專業(yè)代維月度績效考評中基站代維月度考核、光纜線路代維月度考核、集團客戶專線代維月度考核所占的比例分別為（）。

在OSPF協(xié)議中規(guī)定骨干區(qū)域不能配置成STUB區(qū)域，虛連接不能穿過（）。

傳輸系統(tǒng)的性能對整個通信網(wǎng)的通信質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，影響SDH傳輸網(wǎng)傳輸性能的主要傳輸損傷包括（）。

某業(yè)務(wù)沿時鐘跟蹤方向，在中間多個站點均連續(xù)以（）進行穿通。則沿時鐘跟蹤方向，第一個報AU指針調(diào)整站點的前一個站點，就是時鐘不同步的站點。該結(jié)論對于任意組網(wǎng)（鏈形、環(huán)形）均成立。

每月根據(jù)合同內(nèi)容和考核細則要求對代維公司進行不定期檢查或抽查，檢查代維公司對代維合同的執(zhí)行情況，包括代維工作執(zhí)行、代維工作效果、代維資源投入等情況，現(xiàn)場抽檢比例每年不低于代維基站總數(shù)的5％，確保代維公司切實履行好代維責(zé)任?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容和要求參見附件8。月度檢查結(jié)果由移動公司代維管理員和代維公司工作站負責(zé)人共同簽字確認，檢查結(jié)果直接做為考核的評分依據(jù)。

ITU-T建議規(guī)定，復(fù)用段倒換時間不能大于（）MS。

考核周期為月度、年度考核，月度考核占年度總代維費用的90%，即每月度考核占年度總代維費用的10%，由各市分公司執(zhí)行；年度考核占年度總代維費用的10%，由省公司執(zhí)行。

如代維公司連續(xù)兩個月度考核得分低于80分或單月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代維公司提出撤換地區(qū)負責(zé)人、工作站長和隊員等要求，代維公司應(yīng)無條件執(zhí)行。

通道保護僅與復(fù)用段中的通道有關(guān)，與（）無關(guān)。

對基站綜合代維公司的代維人員實行資質(zhì)認證制度，即根據(jù)基站綜合代維工作特點，組織對代維公司代維人員進行資質(zhì)認證考試，考試合格頒發(fā)資質(zhì)證書，資質(zhì)證書有效期為（）年，達到有效期采取定期審核制，審核證書是否繼續(xù)有效。