人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時通常采用（）。

認清問題是運籌學(xué)關(guān)于決策過程的邏輯起點，方案評估是其中心環(huán)節(jié)。

一般而論，1年的經(jīng)濟預(yù)測屬于（）

最優(yōu)解與最優(yōu)值是不同的概念，最優(yōu)值是最優(yōu)解代入目標函數(shù)所求得的值。

線性規(guī)劃問題的約束條件符號可以是（）。

下列屬于求解整數(shù)線性規(guī)劃最優(yōu)解常用方法的是（）

關(guān)于運籌學(xué)與決策過程，下列說法對的是（）。

我國是在1957年開始成功應(yīng)用運籌學(xué)于工商管理。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)解，求對偶問題的最優(yōu)解。

無可行解的意思是指：有解，但無最優(yōu)解。