A.法定代表人王某
B.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李某
C.移交人員趙某
D.接替人員張某
您可能感興趣的試卷
- 2016年會(huì)計(jì)從業(yè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》真題
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十四
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》考前押題卷二十
- 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》綜合測(cè)試題
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考前押卷七
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考前押卷八
- 會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考前押卷九
你可能感興趣的試題
A.單位負(fù)責(zé)人
B.人事部門主管人員
C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
D.其他崗位會(huì)計(jì)人員
A.會(huì)計(jì)人員A就此原始憑證的處理程序符合法律規(guī)定
B.《會(huì)計(jì)法》不允許一張?jiān)紤{證的支出由兩個(gè)不同的單位共同負(fù)擔(dān)
C.A應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向乙企業(yè)開具原始憑證分割單
D.A應(yīng)當(dāng)要求乙企業(yè)開具原始憑證分割單
A.會(huì)計(jì)年度終了后的第一天
B.會(huì)計(jì)年度最后一天
C.檔案形成之日
D.檔案移交檔案部門之日
A.憑證的名稱
B.填制憑證的日期
C.接受憑證單位的簽章
D.填制憑證的單位名稱
A.會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久、定期兩類
B.會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限最短為5年
C.會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限最長(zhǎng)為25年
D.會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限分為3年、5年、10年、15年和25年五類
A.會(huì)計(jì)檔案不僅能提供查閱和復(fù)制，原件也可以直接借出
B.不僅需要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，還要經(jīng)過(guò)檔案管理部門的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后才能查閱和復(fù)制
C.首先要經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制，但必須辦理登記手續(xù)
D.工作人員C的做法及其處理程序符合法律規(guī)定
最新試題
違反《會(huì)計(jì)法》涉及的法律責(zé)任主要包括：責(zé)令限期改正、罰款、行政處分、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、追究刑事責(zé)任等。
偽造會(huì)計(jì)資料，是指用涂改、挖補(bǔ)等手段來(lái)改變會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)內(nèi)容，歪曲事實(shí)真相的行為。
檔案管理部門中對(duì)正式移交之后的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行保管的會(huì)計(jì)檔案管理崗位，也屬于會(huì)計(jì)崗位。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。
關(guān)于企業(yè)編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，下列表述中正確的是（）。
針對(duì)事項(xiàng)②，下列說(shuō)法中不正確的有（）。
實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)將有關(guān)電子數(shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)正確無(wú)誤后方可交接。
根據(jù)事項(xiàng)④，會(huì)計(jì)人員江某離職辦理交接時(shí)，應(yīng)由（）監(jiān)交。
原始憑證有錯(cuò)誤的，下列表述錯(cuò)誤的有（）。
會(huì)計(jì)工作崗位，可以（）。