（1）領導是決策和管理的主體，是決策人和發(fā)號施令者。（2）秘書是領導決策、意圖、決定貫徹執(zhí)行的輔助者。

（1）適應性原則，適應領導工作需要。（2）可能性原則，符合編制的規(guī)定。（3）穩(wěn)定性原則，有長期需要，不是短期、臨時性的。

秘書是為領導服務的助手，社會上有了領導人與領導組織，要進行管理，就有產(chǎn)生秘書工作的需要，這是秘書產(chǎn)生的前提條件。