國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）

外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。

凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。

跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。

國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。

在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。

國際企業(yè)財務管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。

國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）

跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。