是指勞動(dòng)者和用人單位之間依法就勞動(dòng)合同條款進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議,從而確立勞動(dòng)關(guān)系和明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為。
是指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。