A、“本我”
B、“自我”
C、“超我”
D、“本我”和“自我”
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A、巴甫洛夫
B、弗洛伊德
C、桑代克
D、米勒
A、幾百種
B、一千多種
C、三千多種
D、五千多種
A、莫干尼(G.B.Morgagni)
B、哈德森(Hudson)
C、巴斯德(L.Pasteur)
D、蓋倫(C.Galen)
A、維薩里(A.Vesalius)
B、哈德森(Hudson)
C、莫干尼(G.B.Morgagni)
D、蓋倫(C.Galen)
A、心理生理學
B、心理動力學
C、身心疾病的特殊沖突理論
D、疾病的人格特異性理論
E、精神分析理論
A、實驗心理學
B、精神分析理論
C、認知心理學
D、行為主義心理學
E、構造主義心理學
A、巴甫洛夫的“經(jīng)典條件反射理論”
B、鄧巴的“疾病的人格特異性理論”
C、弗洛伊德的“精神分析或稱心理動力理論”
D、斯金納的“操作性條件反射理論”
E、亞歷山大的“身心疾病的特殊沖突理論”
A、巴甫洛夫的“經(jīng)典條件反射理論”
B、鄧巴的“疾病的人格特異性理論”
C、弗洛伊德的“精神分析或稱心理動力理論”
D、斯金納的“操作性條件反射理論”
E、亞歷山大的“身心疾病的特殊沖突理論”
A、巴甫洛夫的“經(jīng)典條件反射理論”
B、鄧巴的“疾病的人格特異性理論”
C、弗洛伊德的“精神分析或稱心理動力理論”
D、斯金納的“操作性條件反射理論”
E、亞歷山大的“身心疾病的特殊沖突理論”
A、行為主義
B、疾病的人格特異性理論
C、精神分析或稱心理動力理論
D、整體健康觀
E、身心疾病的特殊沖突理論
最新試題
屬于輕度心理異常的有()。
精神分析學派的弗洛姆提出的“生產(chǎn)性的愛”內(nèi)容包括()。
()的是每天自我情緒的情況。即每天發(fā)生了什么事,我有什么感覺,甚至一些微小的感覺也要記錄在案。
工作壓力的產(chǎn)生取決于三個方面的因素:外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、()。
(),不要希望每個人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過多而回報較少造成的心理失落感。
“變化中存在機遇:計劃完備和按部就班是完成既定目標的有效手段,但是在工作中缺乏機動性與靈活性,卻會讓你缺乏創(chuàng)新,失去機遇?!笔菍Γǎ┤烁耦愋腿说慕ㄗh。
喬吉亞威特金總結(jié)的6D心理信號中,()是指壓力使人心不在焉,注意力渙散,其導致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力,失誤頻頻。
與回避相關的一種情況是“隱瞞”或“瞞報”,而另一種情況被稱為(),也就是指人們在工作中可能會出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經(jīng)被證明是失敗的,仍然一意孤行。
根據(jù)()的觀點,由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認為,盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時分界,但在一個領域的情緒和行為會帶到另一個領域。比如,經(jīng)過一天糟糕工作的員工,可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。
()將正常屬于無意識的生理活動置于意識控制之下,通過生物反饋訓練建立新的行為模式,實現(xiàn)有意識地控制內(nèi)臟活動和腺體的分泌。