甲股份有限公司2X15年和2X16年歸屬于普通股股東的凈利潤分別為6500萬元和7500萬元，2X15年1月1日發(fā)行在外的普通股股數(shù)為20000萬股，2X15年3月1日按市價新發(fā)行普通股10800萬股，12月1日回購普通股4800萬股，以備將來獎勵職工。2X16年10月1日分派股票股利，以2X15年12月31日總股本為基數(shù)每10股送2股，假設(shè)不存在其他股數(shù)變動因素。2X16年度比較利潤表中列示的2X15年基本每股收益為（）元／股。

對于盈利企業(yè)，下列各項潛在普通股中，在計算稀釋性每股收益時，具有稀釋性的有（）。

關(guān)于稀釋性潛在普通股，下列說法中正確的有（）。

下列關(guān)于每股收益的列報，正確的有（）。

甲公司2X16年1月1日發(fā)行在外普通股股數(shù)為9000萬股，2X16年4月30日公開發(fā)行普通股3000萬股，2X16年9月20日經(jīng)股東大會審議通過資本公積轉(zhuǎn)增股本方案，以2X16年6月30日發(fā)行在外普通股總股本12000萬股為基數(shù)，每10股轉(zhuǎn)增10股。甲公司2X16年12月31日發(fā)行在外普通股股數(shù)為24000萬股，2X16年度實現(xiàn)的歸屬于普通股股東的凈利潤為5400萬元。甲公司2X16年度基本每股收益為（）元／股。

企業(yè)在計算稀釋每股收益時，對歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤進行調(diào)整的項目有（）。

關(guān)于每股收益，下列說法中正確的有（）。

甲公司2X16年度實現(xiàn)凈利潤400000萬元，發(fā)行在外普通股加權(quán)平均數(shù)為500000萬股。2X16年1月1日，甲公司按票面金額發(fā)行1200萬股優(yōu)先股，優(yōu)先股每股票面金額為100元。該批優(yōu)先股股息不可累積，即當(dāng)年度未向優(yōu)先股股東足額派發(fā)股息的差額部分，不可累積到下一計息年度。2X16年12月31日，甲公司宣告并以現(xiàn)金全額發(fā)放當(dāng)年優(yōu)先股股息，股息率為6％。根據(jù)該優(yōu)先股合同條款規(guī)定，甲公司將該批優(yōu)先股分類為權(quán)益工具，優(yōu)先股股息不在所得稅前列支。甲公司2X16年基本每股收益是（）元／股?！?/p>

M公司2014年實現(xiàn)凈利潤2250萬元，適用的所得稅稅率為25%，年初發(fā)行在外的普通股股數(shù)為2500萬股。當(dāng)年初發(fā)行3年期可轉(zhuǎn)換公司債券，共計50萬份，實際利率為5%，其負債成份公允價值為5000萬元，一年后每份債券可轉(zhuǎn)換為10股M公司普通股；2014年4月1日發(fā)行普通股2250萬股，12月1日回購普通股750萬股；10月1日對外發(fā)行5000萬份認股權(quán)證，行權(quán)日為2015年7月1日，行權(quán)價為4元／股。2014年M公司普通股每股市價為5元／股。則下列關(guān)于每股收益的說法正確的有（）。

甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權(quán)激勵計劃。2X16年1月1日，公司以非公開發(fā)行方式向100名管理人員每人授予10萬股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當(dāng)日，100名管理人員全部出資認購。甲公司估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股8元。激勵計劃規(guī)定，這些管理人員從2X16年1月日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年的，所授予股票將于2X19年1月1日全部解鎖；期間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購。2X16年度，7名管理人員離職，甲公司估計3年中離職的管理人員合計為10名，當(dāng)年宣告每股分配現(xiàn)金股利0．2元（現(xiàn)金股利不可撤銷）。假定甲公司2X16年度實現(xiàn)凈利潤為20000萬元，2X16年發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)為50000萬股。甲公司2X16年基本每股收益為（）元／股?！?/p>