對(duì)初級(jí)保安員守護(hù)勤務(wù)活動(dòng)過程的仔細(xì)查看，從中發(fā)現(xiàn)每個(gè)保安員守護(hù)勤務(wù)工作的優(yōu)劣情況，并進(jìn)行公平公正考評(píng)和獎(jiǎng)懲的管理活動(dòng)是（）。

門衛(wèi)日常勤務(wù)崗位位置應(yīng)當(dāng)設(shè)在視野開闊的地方，不得有礙于執(zhí)勤保安人員視力，這樣才能有利于保安人員對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行細(xì)心的觀察，才能對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行有效的指揮和檢查，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑的蛛絲馬跡。這是屬于門衛(wèi)日常勤務(wù)崗位選定原則中的（）。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員組織專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及生產(chǎn)服務(wù)人員，對(duì)保安員守護(hù)工作進(jìn)行的比較全面系統(tǒng)的查看和監(jiān)督活動(dòng)是隨機(jī)抽查。

下列關(guān)于攝像機(jī)的表述，錯(cuò)誤的是（）

屬于出入口守衛(wèi)勤務(wù)內(nèi)容的是（）。

目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的主體部分是該方案的最重要的部分，主要由指導(dǎo)思想、組織架構(gòu)、（）、信息網(wǎng)絡(luò)、具體措施和實(shí)施步驟、獎(jiǎng)懲措施等幾個(gè)方面組成。

門衛(wèi)日常勤務(wù)的管理對(duì)象是通過特定門口的（）。

理論上講，傳統(tǒng)的個(gè)人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉(zhuǎn)讓的身份識(shí)別技術(shù)才能勝任。

在出入口守衛(wèi)咨詢工作中，遇到領(lǐng)導(dǎo)咨詢相關(guān)問題，應(yīng)該（）。

保安人員在執(zhí)勤中遇到任何糾紛都必須認(rèn)真調(diào)解，否則就是失職。