簡述素質(zhì)測評的準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

簡述面試的常見問題與實(shí)施技巧

說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序

如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，你應(yīng)按照什么方式去辦理?(P112)(15分)

簡介結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序和開發(fā)方法。（開發(fā)方法未總結(jié)）

簡述員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題

簡述結(jié)構(gòu)化面試問題的類型

簡述品德測評、知識(shí)測評和能力測評的內(nèi)容和方法

()是通過觀察應(yīng)聘者的知識(shí)面、價(jià)值觀、談吐和風(fēng)度，了解其表達(dá)能力，思維能力，判斷力和組織能力。

內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)有()