單項選擇題（）是指不依當事人的主觀意志為轉移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。
A.勞動法律行為
B.勞動法律事件
C.勞動法律關系
D.勞動客觀行為
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1.單項選擇題國家強制力是否立即發(fā)揮作用，取決于（）主體行為的性質。
A.勞動法
B.憲法
C.勞動關系
D.勞動法律關系
2.單項選擇題公務員的聘用關系可稱為（）。
A.雇員
B.公法關系
C.服務關系
D.公仆關系
3.單項選擇題雇員是與雇主相對的一個概念，通?？梢岳斫鉃榛冢ǎ┖贤?，為雇主提供勞動的人。
A.勞動
B.勞務
C.雇用
D.服務
4.單項選擇題勞動關系是（）使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關系。
A.勞動者
B.勞動力
C.勞動者與勞動力
D.單位與勞動力
5.單項選擇題在勞動力市場中，（）均為享有經(jīng)濟主權的市場主體。
A.企業(yè)與勞動者
B.企業(yè)與勞務需求
C.勞動力與市場
D.企業(yè)與勞動力
最新試題
勞動法律關系的種類?
題型：問答題
勞動者在法定工作時間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
題型：單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型：多項選擇題
勞動法律事實?
題型：問答題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型：多項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括（）。
題型：多項選擇題
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題