勞動法律關系的特征?

在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。

匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。

雇員參與民主管理的形式包括()。

勞動法律關系的內(nèi)容?

()都可以成為勞動法律關系的客體。

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

以下屬于勞動保護費用的有()。