簡(jiǎn)述警察管理立法的基本原則。

警察退休后的待遇包括政治待遇和（）待遇兩大類。

警察職務(wù)升降是警察職務(wù)的縱向調(diào)整，它包括職務(wù)的晉升與（）兩個(gè)方面。

警察管理學(xué)的研究對(duì)象就是從警察管理活動(dòng)的現(xiàn)象中總結(jié)和概括其本質(zhì)和規(guī)律，重點(diǎn)是研究警察各種資源的合理配置及（）。

警察推遲退休的時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)，一般以不超過(guò)（）為宜。

懲罰是以負(fù)激勵(lì)的方式，對(duì)警察的錯(cuò)誤行為予以制止和（），以警戒未來(lái)和他人，實(shí)現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

警察考核的基本方法主要有以下幾個(gè)方面（）

警銜制度

建國(guó)以后我國(guó)人民警察的管理體制主要是仿照（）管理體制建立起來(lái)的。

招錄人民警察的身高條件是女性1.60米以上，男性（）米以上。