A.工作地
B.生產小組
C.作業(yè)組
D.班組
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你可能感興趣的試題
A.一般分工
B.個別分工
C.特殊分工
D.職能分工
A.職能分工
B.專業(yè)分工
C.技術分工
D.工種分工
A.農業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)
B.一般分工、特殊分工、個別分工
C.職能、專業(yè)、技術
D.冶金、化工、機械
A.應聘職位要求進行假設式提問
B.應聘職位進行清單式提問
C.應聘者過去工作行為進行舉例式提問
D.應聘者過去行為進行開放式提問
A.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛
B.展現自己的專業(yè)知識和工作風范
C.使應聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息
D.了解應聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素
最新試題
簡述員工招聘時應注意的問題
診斷面試對高級管理人員的招聘，則由組織的()也要參加。
簡述行為結構面試的內涵和問題設計要求
簡述品德測評、知識測評和能力測評的內容和方法
簡述情境模擬法的分類及特點。(P79)(10分)
說明面試的內涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序
某汽車銷售服務公司是專營名牌汽車的代理商，急聘汽車服務人員20名，要求掌握汽車維修保養(yǎng)的專業(yè)知識，受過專業(yè)系統的教育或培訓，能夠準確判斷故障原因，并有進取心和良好的客戶服務精神。人力資源部張經理把這個任務交代給了新來的人事助理小李：聯系設有汽車修理專業(yè)的中等職業(yè)技術學校及專科院校，安排校園專場招聘會，提前擬定應聘申請表的篩選方案及面試提綱（要求6個問題以上，至少含三種提問技巧）。但小李不太明白張經理為什么安排直接到學校去招聘，而不是以前自己習慣使用的社會招聘。請你代張經理向小李解釋原因，并幫小李做好初篩方案和面試提綱。
外部招募的不足有()
關于借助中介，下列說法正確的是()
計算題:某車間產品裝配組有王成、趙云、江平、李某四位員工。現有A、B、C、D四項任務，在現有生產技術組織條件下，每位員工完成每項工作所需要的工時如表2-2-2所示。請運用匈牙利法求出員工與任務的配置情況，以保證完成任務的總時間最短，并求出完成任務的最短時間。(P96~98)(20分)