A.政治教育和經(jīng)濟(jì)制裁
B.政治教育和經(jīng)濟(jì)處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟(jì)處罰
D.政治教育和經(jīng)濟(jì)賠償
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A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動爭議處理
C.廠規(guī)廠紀(jì)
D.勞動監(jiān)察
A.勞動者和用人單位
B.勞動關(guān)系和行政關(guān)系
C.勞動者和行政主體
D.用人單位和行政主體
A.保證數(shù)列中各個指標(biāo)數(shù)值的可比性,是編制時間數(shù)列應(yīng)遵守的基本原則
B.時間數(shù)列中的每個指標(biāo)數(shù)值叫做發(fā)展水平或時間數(shù)列水平
C.增長量是指某種現(xiàn)象在一定時期內(nèi)所增長的絕對數(shù)量
D.定基發(fā)展速度是報告期水平與前一時期水平之比
A.法定條款
B.約定條款
C.專項(xiàng)協(xié)議
D.補(bǔ)充協(xié)議
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
最新試題
勞動法律關(guān)系的種類?
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
我國勞動法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。