A.制定自己近5年的生涯規(guī)劃
B.處理緊急事件
C.20/80法則
D.應(yīng)酬飯局
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A.在時(shí)間管理中，時(shí)間的效能要和人生的奮斗方向個(gè)企業(yè)的終極目標(biāo)吻合
B.效能的觀念就是僅僅衡量速度，不考慮其他因素
C.效能的概念始終不偏離終極目標(biāo)和結(jié)果
D.在單位時(shí)間內(nèi)所獲得價(jià)值和回報(bào)的大小就是效能
A.主要精力放在主體時(shí)間
B.工作分類處理
C.20/80法則
D.好的狀態(tài)是等來的
A.守信
B.耐心
C.誠實(shí)
D.準(zhǔn)時(shí)
A.移情
B.耐心
C.毅力
D.智慧
A.時(shí)間管理的重要性
B.時(shí)間管理的預(yù)見性
C.時(shí)間管理的提前性
D.時(shí)間管理的計(jì)劃性
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）