成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

非豁免員工包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）