A.目標(biāo)管理法 B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法 C.直接指標(biāo)法 D.成績(jī)記錄法 E.間接指標(biāo)法
A.給員工發(fā)言的機(jī)會(huì) B.集中于關(guān)鍵事項(xiàng) C.運(yùn)用反饋技巧,因人而異 D.糾正被考核者的不良態(tài)度 E.具有針對(duì)性
A.時(shí)間跨度較大 B.費(fèi)時(shí)、費(fèi)力且費(fèi)用較高 C.不能在員工之間進(jìn)行比較 D.只能定性分析,不能定量分析 E.使考評(píng)者和員工忽視行為的過程