單項選擇題從最能體現(xiàn)組織文化特征的核心內(nèi)容來看，組織文化的核心是（）
A.倫理規(guī)范
B.組織素養(yǎng)
C.組織結(jié)構(gòu)元素
D.組織精神
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1.單項選擇題組織變革的最直接感受者就是（）
A.組織的員工
B.組織的法人代表
C.組織的高層管理者
D.組織的中高層管理者
2.單項選擇題組織確定使用某種績效評估方法是為了達(dá)到理想的考核評估。現(xiàn)代績效評估更多采用（）
A.個人自我評價法
B.小組評議法
C.目標(biāo)管理法
D.業(yè)績表評估法
3.單項選擇題按照生產(chǎn)、財務(wù)管理、營銷、人事、研發(fā)等基本活動相似或技能相似的要求，分類設(shè)立專門的管理部門屬于（）
A.地域部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.產(chǎn)品或服務(wù)部門化
4.單項選擇題（）把組織的生命周期細(xì)劃為四個階段：創(chuàng)業(yè)階段、集合階段、規(guī)范化階段和精細(xì)階段。
A.葛端納和帕金森
B.西拉季和伍德沃德
C.奎因和卡梅隆
D.佩羅和布勞
5.單項選擇題經(jīng)營計劃調(diào)整的方法中，下列適用于品種比較穩(wěn)定的情況下調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃的方法是（）
A.網(wǎng)絡(luò)計劃法
B.滾動計劃法
C.關(guān)鍵路徑法
D.計劃評審技術(shù)
最新試題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題