關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

《社會保險法>規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

基本養(yǎng)老保險基金由（）等組成。