生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括（）。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。