單項選擇題張總作為一名人力資源部經(jīng)理，他在設(shè)計就職導(dǎo)向安排的時候應(yīng)注意讓新員工盡快開始工作和（）。

A、一次性記住公司的所有規(guī)章制度
B、安排新員工做復(fù)雜的工作
C、一次性不要覆蓋太大范圍
D、放任自由


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1.單項選擇題小王是一家公司的人力資源部經(jīng)理，（）不屬于他在對新員工進行入職培訓(xùn)時第一天要告知新員工的事項。

A、辦公區(qū)域的安排
B、公司的結(jié)構(gòu)
C、核心客戶的詳細資料
D、公司的規(guī)定

2.單項選擇題不同的面試方式有不同的優(yōu)點，個別面試的優(yōu)點在于（）。

A、提高判斷的準(zhǔn)確性
B、有利于應(yīng)聘者與面試人員建立較為親密的關(guān)系
C、克服個人偏見
D、使得對應(yīng)聘者的考查十分可信

3.單項選擇題任職資格中的核心行為是指（）。

A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式
B、某一特定級別的員工應(yīng)該具備的行為方式
C、某一特定級別的員工證明自己資格的方式
D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式

4.單項選擇題某公司人力資源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。

A、是否需要承擔(dān)新任務(wù)
B、使用的技術(shù)是否有變化
C、工作模式是否發(fā)生了變化
D、是否需要添加新能力

5.單項選擇題某外貿(mào)公司要采購一批新的原材料，當(dāng)它擬定采購說明后，下一步應(yīng)該（）。

A、由供應(yīng)商出具發(fā)票
B、由供應(yīng)商提供報價單
C、提出訂購單
D、付款