A、職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事情,他人不得干預(yù)
B、職業(yè)選擇有利于促進(jìn)廣泛就業(yè),實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)配置
C、職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主、自立精神
D、倡導(dǎo)職業(yè)選擇,無(wú)異于鼓勵(lì)"挑肥揀瘦"
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A.遵從“師徒如父子”的古訓(xùn),促進(jìn)老中青三代人和睦相處
B.強(qiáng)化“主人翁”觀念,只當(dāng)主角,消除配角意識(shí)
C.講求合作,崇尚競(jìng)爭(zhēng),平等互利
D.做好本職工作,不給同事找麻煩
A.在生產(chǎn)發(fā)展的今天,社會(huì)需要的是勤勞而不是節(jié)儉
B.勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面
C.勤勞與節(jié)儉是對(duì)立統(tǒng)一、相輔相成的關(guān)系
D.勤勞與節(jié)儉的形式可以變,但精神不能變
A.創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量
B.創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本
C.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
D.創(chuàng)新追求的是轟動(dòng)效應(yīng)
A、在柜臺(tái)內(nèi)抱肩、插兜
B、撿到顧客物品,送交有關(guān)部門處理
C、沒有顧客時(shí),讀書看報(bào)
D、目視前方,以迎接顧客到來(lái)
A、如果認(rèn)為上司委派自己的工作不合理,可以直接拒絕
B、對(duì)上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辭
C、尊重上司的隱私,不在背地議論上司
D、對(duì)上司的錯(cuò)誤指責(zé),要敢于當(dāng)面爭(zhēng)辯以維護(hù)自身權(quán)益
最新試題
企業(yè)運(yùn)用MIS可以支持企業(yè)的全面管理,MIS支持的決策問(wèn)題類型是()。
信息技術(shù)擴(kuò)散到企業(yè)的所有領(lǐng)域,企業(yè)內(nèi)部的信息系統(tǒng)開始朝著集成化的方向發(fā)展。這表明信息管理發(fā)展到哪個(gè)階段()。
勞動(dòng)力供給彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
()不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
下列有關(guān)公民的勞動(dòng)義務(wù)敘述不正確的是()。
簡(jiǎn)單概述消費(fèi)者因素對(duì)價(jià)格制定的影響?
促銷的注意事項(xiàng)有哪些?
促銷的前期準(zhǔn)備工作有哪些?
下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)運(yùn)用信息系統(tǒng)有助于抗擊買方的競(jìng)爭(zhēng)作用力()。
在信息傳輸模式中,信息在下列哪個(gè)環(huán)節(jié)中容易受到干擾,發(fā)生信息歪曲、失真等現(xiàn)象()。