單項選擇題美國著名的麥當勞企業(yè)文化的形成與公司（）創(chuàng)始人有著密切的聯(lián)系
A、克雷普斯
B、錢珀思
C、山姆•沃頓
D、雷•克洛克
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1.單項選擇題（）在1990年的《企業(yè)文化和經(jīng)濟學理論》一書中指出，建立企業(yè)文化的關(guān)鍵在于公司建立作為一個可信任的雇主的名聲。
A、克雷普斯
B、錢珀思
C、山姆•沃頓
D、雷•克洛克
2.單項選擇題無總稱謂是聯(lián)想推出的（）文化。
A、執(zhí)行文化
B、親情文化
C、客戶文化
D、創(chuàng)新文化
3.單項選擇題以下（）是企業(yè)文化建設(shè)的第一主體。
A、企業(yè)家
B、制度
C、員工
D、價值觀
4.單項選擇題“獅子與羚羊”的故事是用來形容（）公司的核心價值觀。
A、蒙牛
B、聯(lián)想
C、海爾
D、科龍
5.多項選擇題下列（）屬于企業(yè)文化整合的方式。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融匯一體式文化整合
D.一體吸納式文化整合
最新試題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
題型：多項選擇題
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點考慮的有（）.
題型：多項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）
題型：多項選擇題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
題型：單項選擇題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
題型：多項選擇題
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項選擇題