A.講故事者
B.教師
C.傳小道消息者
D.小集團(tuán)
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你可能感興趣的試題
A.表達(dá)的生動性
B.方式的靈活性
C.傳遞的迅速性
D.色彩的感情性
A.自動溝通
B.下行溝通
C.上行溝通
D.平行溝通
A.企業(yè)禮貌
B.企業(yè)禮節(jié)
C.企業(yè)儀式
D.工作儀式
A.引導(dǎo)作用
B.橋梁作用
C.啟示作用
D.延續(xù)作用
A.天生的英雄
B.革命英雄
C.自致的英雄
D.造就的英雄
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
企業(yè)文化的評價(jià)要素主要有()
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點(diǎn)。
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時(shí)說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().