A.勞動合同
B.集體合同
C.企業(yè)規(guī)章
D.工資條

A.產(chǎn)業(yè)關(guān)系策略
B.工會回避策略
C.勞資合作策略
D.一元論

A.職位是否有了提升，職權(quán)范圍是否擴大
B.自己的才能是否得到充分的發(fā)揮
C.對個人在組織中的發(fā)展、以致在社會中所做的貢獻是否滿意
D.對處理職業(yè)生涯發(fā)展與其他人生活動關(guān)系的結(jié)果是否滿意

A.職業(yè)路徑的明晰
B.組織的前途
C.工作與職業(yè)的彈性化
D.日常的職業(yè)生涯工作

A.預(yù)算、分析和控制成本費用
B.評價數(shù)據(jù)系統(tǒng)或方法
C.根據(jù)不充足的材料做出決策
D.傳達上級意圖，實施組織政策

A.進入職業(yè)
B.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)
C.完成組織文化的適應(yīng)
D.職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換

A.確認個人的能力與興趣
B.評估組織內(nèi)外可供選擇的路徑
C.確定組織未來的人員需要
D.關(guān)注隨著職業(yè)與生命階段的變化，在興趣和目標方面的變化

A.自主性
B.管理能力
C.技術(shù)性能力
D.創(chuàng)造力

A.要做出改變職業(yè)和調(diào)換工作單位的決定
B.選擇專業(yè)和決定承擔義務(wù)的程度
C.確定生涯發(fā)展的行程和目標等
D.確定從事的專業(yè)，并落實到工作單位

A.三維結(jié)構(gòu)道路
B.向心發(fā)展道路
C.縱向發(fā)展道路
D.橫向發(fā)展道路