美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

思維具有哪些顯著特征？

人員素質測評總體方案制定的要求：（）

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。