A.面試法
B.筆試法
C.心理測(cè)驗(yàn)法
D.資料分析法
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A.效度測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.效標(biāo)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.預(yù)測(cè)效度標(biāo)準(zhǔn)
D.行為效標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
A.公文處理
B.角色扮演
C.小組討論
D.模擬面談
A.診斷功能與開(kāi)發(fā)功能
B.診斷功能與預(yù)測(cè)功能
C.開(kāi)發(fā)功能與配置功能
D.配置功能與選拔功能
A.信度
B.效度
C.靈敏度
D.精確度
A.確定測(cè)評(píng)目標(biāo)
B.確定測(cè)評(píng)內(nèi)容
C.確定測(cè)評(píng)類型
D.編制測(cè)評(píng)工具
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
思維具有哪些顯著特征?
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()