A. 傳統(tǒng)型（C型）
B. 研究型（I型）
C. 藝術(shù)型（A型）
D. 實(shí)際型（R型）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 體重
B. 健康
C. 年齡
D. 個(gè)性特征
A.準(zhǔn)備妥協(xié)
B.準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)一大堆提問
C.準(zhǔn)備放棄部分業(yè)務(wù)
D.準(zhǔn)備反饋問題
A.興趣的產(chǎn)生和發(fā)展需要經(jīng)歷一個(gè)過程，可以在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中培養(yǎng)
B.一個(gè)人的興趣與情緒聯(lián)系緊密，如果對(duì)某件事沒興趣，影響情緒，不如不做
C. 間接興趣是指對(duì)某種事物或活動(dòng)本身沒有興趣，但對(duì)其結(jié)果感到需要而產(chǎn)生的興趣，這種興趣具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)
D. 當(dāng)一個(gè)人對(duì)某件事物充滿興趣時(shí)，就會(huì)密切關(guān)注、積極研究該事物，因此興趣是活動(dòng)的原動(dòng)力
A.找到對(duì)方弱點(diǎn)
B.彌補(bǔ)信息不足和經(jīng)驗(yàn)缺陷
C.控制和影響他人
D.改變自己立場(chǎng)
A. 天使投資
B. 私人借貸
C. 風(fēng)險(xiǎn)投資
D. 股權(quán)投資
最新試題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計(jì)，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
組織發(fā)展目的不包括（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）