A.繳費(fèi)工資基數(shù)一般為職工本人上一年度月平均工資
B.本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)
C.本人月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)
D.靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶
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A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合
B.靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均收入
C.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成
D.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算
A.大學(xué)生
B.國(guó)有企業(yè)職工
C.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員
D.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員
A.大學(xué)生
B.國(guó)有企業(yè)職工
C.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員
D.私營(yíng)企業(yè)職工
A.勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序
B.勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行
D.因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生爭(zhēng)議的仲裁裁決為終局裁決,雙方均不得再向法院提起訴訟
最新試題
甲公司與張某約定的下列試用期條款中,符合法律規(guī)定的是()。
用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并對(duì)用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
關(guān)于趙某申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的下列說法中,正確的是()。
單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。
地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
關(guān)于張某提起勞動(dòng)仲裁,下列說法中,正確的是()。
集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。
吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。
趙某在與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中僅約定試用期為6個(gè)月,但未約定勞動(dòng)合同期限,則該勞動(dòng)合同的期限為6個(gè)月。
失業(yè)保險(xiǎn)僅由用人單位繳納,職工無需繳納。