A.組織文化包括所有員工信仰和假設(shè)的集合
B.組織文化使組織超越員工的不同層次和專業(yè)
C.組織文化反映了高層管理者對(duì)組織和目標(biāo)的看法
D.組織文化是多數(shù)成員接受的一組假設(shè)和價(jià)值觀的集合
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A.組織用于存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的物理硬件和媒介
B.信息系統(tǒng)中控制和協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的詳細(xì)的、預(yù)先編寫的指令
C.管理存儲(chǔ)在物理存儲(chǔ)媒介中的數(shù)據(jù)組織的軟件
D.用于傳輸數(shù)據(jù)的硬件和軟件
A.互聯(lián)網(wǎng)降低了發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)
B.全球化開始為大公司帶來較少的優(yōu)勢(shì)
C.全球經(jīng)濟(jì)逐漸由少數(shù)大公司控制
D.全球資本主義正在全球范圍同化文化與業(yè)務(wù)實(shí)踐
A.文化
B.環(huán)境
C.氛圍
D.價(jià)值觀
A.大數(shù)據(jù)商業(yè)應(yīng)用的增長(zhǎng)
B.云計(jì)算的發(fā)展
C.在線視頻軟件的發(fā)展
D.移動(dòng)數(shù)字平臺(tái)的出現(xiàn)
A.管理人員和專業(yè)人員
B.管理人員、專業(yè)人員和技術(shù)人員
C.專業(yè)人員和操作人員
D.管理人員、專業(yè)人員和操作人員
最新試題
輸出信息的使用者是（）
系統(tǒng)采用模塊化結(jié)構(gòu)，提高系統(tǒng)各模塊的獨(dú)立性，盡量減少各子模塊間的相互依賴，這是系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的（）
信息系統(tǒng)是建立在信息技術(shù)平臺(tái)上，輔助工作人員進(jìn)行管理和決策的（）
常見的輸入校驗(yàn)方法中，對(duì)所有數(shù)據(jù)項(xiàng)的值求和進(jìn)行校驗(yàn)屬于（）
在信息系統(tǒng)開發(fā)隊(duì)伍中，負(fù)責(zé)硬件操作和信息處理等工作的是（）
信息系統(tǒng)開發(fā)的成敗取決于（）兩個(gè)方面，缺一不可。
信息技術(shù)的飛速發(fā)展催生出的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
代碼設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)信息管理的一個(gè)前提條件，其主要任務(wù)就是要提供給信息系統(tǒng)所需使用的（）
決策者和研制者在一個(gè)小而重要的子問題上取得一致意見，然后開發(fā)和設(shè)計(jì)一個(gè)原始的系統(tǒng)以支持所需要的決策，在使用一個(gè)短時(shí)期后，如幾周以后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)、修改，并增加、擴(kuò)展，這樣循環(huán)幾次直到發(fā)展成為一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法是（）
采用目測(cè)的方法檢查輸入數(shù)據(jù)的正確性，目測(cè)一般在屏幕前進(jìn)行，在輸入內(nèi)容復(fù)雜的情況下也可以打印出來檢測(cè)，其校驗(yàn)方法是（）