A.相對(duì)穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動(dòng)態(tài)循環(huán)
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A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告
C.衛(wèi)生行政部門(mén)和勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)弄虛作假的，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款
C.對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門(mén)不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門(mén)虛報(bào)、瞞報(bào)的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱(chēng)和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱(chēng)和消耗量（產(chǎn)量）
A.用人單位的基本情況
B.存在毒物作業(yè)項(xiàng)目的提交職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案
C.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強(qiáng)度
D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料
E.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施
最新試題
根據(jù)審核方與受審核方的關(guān)系，可將職業(yè)安全健康管理體系審核分為()兩種基本類(lèi)型。
內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專(zhuān)業(yè)的需要，通過(guò)培訓(xùn)確保他們具備開(kāi)展()等工作的能力。
內(nèi)部審核為用人單位提供了一種()的運(yùn)行機(jī)制。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)制定書(shū)面程序，以便對(duì)職業(yè)安全健康文件的()，以及對(duì)職業(yè)安全健康有關(guān)資料進(jìn)行控制。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職業(yè)安全健康管理體系審核應(yīng)主要考慮()。
管理評(píng)審目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的()。
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括認(rèn)證申請(qǐng)及受理、()、糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證以及審批發(fā)證及認(rèn)證后的監(jiān)督和復(fù)評(píng)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)健康管理中，前期預(yù)防管理包括（）
職業(yè)安全健康管理體系的檢查與評(píng)價(jià)主要包括()。
職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用()的方式。