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填空題連續(xù)曠工15個工作日或一年內(nèi)累計曠工（）個工作日以上的員工，可以與其解除勞動合同。

1.填空題職工請假未經(jīng)批準而擅自不上班的按（）處理。

2.填空題工傷職工舊病復(fù)發(fā)，必須到（）醫(yī)院就醫(yī)。

3.填空題導(dǎo)師帶徒期間，如徒弟因違章導(dǎo)致責任事故，應(yīng)追究“導(dǎo)師”的（）責任。

4.填空題“三違”指的違章指揮、違章操作和（）。

5.填空題通過“崗位工作說明書”，明確崗位（）職責，明確具體要干什么。

6.填空題各級管理人員、崗位員工違反中油集團公司“禁令”和渤鉆“規(guī)定”，導(dǎo)致事故的，按責任認定結(jié)果，解除（）。

7.填空題凡是準備上崗、轉(zhuǎn)崗的關(guān)鍵崗位人員，必須組織對其上崗條件、安全技能和素質(zhì)進行考核評價，并有針對性地進行（），考核不合格人員不得從事關(guān)鍵崗位工作，從源頭上嚴把安全關(guān)，確保其素質(zhì)滿足崗位安全生產(chǎn)需要。

8.填空題根據(jù)全員績效考核規(guī)定，基層隊口井兌現(xiàn)獎金應(yīng)與（）掛鉤.

9.填空題員工出現(xiàn)年度考核不合格、不能完成規(guī)定工作、連續(xù)（）個工作日出勤率低于60%的情形即視為不能勝任工作。

10.填空題對于一年內(nèi)累計達到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應(yīng)實施離崗培訓(xùn)和（）幫促措施。