A.組織本身是一個(gè)以人為主體的人造系統(tǒng),它由許多相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成;
B.組織是社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng);
C.管理必須建立在系統(tǒng)的基礎(chǔ)上;
D.決策應(yīng)該追求滿意原則;
E.要重視非正式組織的作用。
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A.從周圍環(huán)境中獲得這個(gè)系統(tǒng)所需要的資源;
B.通過(guò)技術(shù)和管理等過(guò)程促進(jìn)輸入物的轉(zhuǎn)化;
C.向環(huán)境提供其轉(zhuǎn)換處理后的產(chǎn)品或勞務(wù);
D.環(huán)境對(duì)組織所提供的產(chǎn)品或勞務(wù)做出反饋;
E.對(duì)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)。
A.重視非正式組織的作用
B.決策應(yīng)該用數(shù)字說(shuō)話
C.決策很重要
D.決策者很重要
E.決策應(yīng)該追求“滿意原則”
A.強(qiáng)調(diào)決策的重要性
B.依靠建立一套決策程序和數(shù)學(xué)模型以增加決策的科學(xué)性、力求減少?zèng)Q策的個(gè)人藝術(shù)成分
C.強(qiáng)調(diào)用數(shù)字說(shuō)話
D.廣泛使用電子計(jì)算機(jī)
E.重視非正式組織的作用
A.數(shù)理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.決策理論
E.權(quán)變理論
A.人是社會(huì)人
B.要科學(xué)的選擇和培訓(xùn)員工
C.生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.要重視“非正式組織”的存在和作用
E.例外原則
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。