A.非全日制用工終止時,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同時,后訂立的合同不得影響訂立合同的履行
C.非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議
D.用人單位應當按月向從事非全日制用工勞動者支付勞動報酬
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A.用人單位
B.勞動行政部門
C.行業(yè)性工會組織
D.勞動爭議仲裁委員會
A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及勞動條件的內容,執(zhí)行用人單位注冊地的有關規(guī)定
B.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及最低工資標準的內容,執(zhí)行勞動合同履行地的標準
C.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及勞動條件的內容,由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的有關規(guī)定
D.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及最低工資標準的內容,由勞動者決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的標準
A.支付給外部培訓師的講課費
B.因在郊區(qū)度假村租用培訓場地而支付的租金
C.受訓者因為參加培訓而不能全力以赴工作而引起的損失
D.在培訓中由于需要實戰(zhàn)演練而耗費的原材料
A.高等教育不僅提高了受教育者的生產(chǎn)率,而且向雇主證明了受教育者具有高生產(chǎn)率
B.高等教育并沒有提高受教育者的生產(chǎn)率,但是想客戶證明了受教育者具有高生產(chǎn)率
C.高等教育并沒有提高受教育者的生產(chǎn)率,但是向雇主證明了受教育者具有高生產(chǎn)率
D.高等教育不僅提高了受教育者的生產(chǎn)率,而且向客戶證明了受教育者具有高生產(chǎn)率
A.教育投資能夠帶來整個社會財富的增值
B.教育投資有助于降低失業(yè)率和預防犯罪
C.教育投資有助于提高政策決策的質量和效率
D.教育投資能夠提高被投資者在未來的收入能力
最新試題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。