問答題自從2006年下半年工資改革進(jìn)行以來，“漲工資”成了很多市民津津樂道的話題。可是，工資漲了之后沒幾天，大家反而又高興不起來了，原因何在？那就是物價(jià)漲得比工資更厲害。很多市民說物價(jià)在“跑”，而工資再“爬”，兜里的子兒沒見多了多少，卻一個(gè)勁的往外躥。工資上漲是好事，但一邊是必需品日漸上漲，另一邊是工資不漲或上漲很慢，這種兩頭擠壓的現(xiàn)象，的確讓很多市民感覺到了生活壓力的承重?；赝?006年，老百姓幾乎是在一片“漲”聲中度過的。甚至到了現(xiàn)在的2010年，這種現(xiàn)象仍然沒有絲毫的改變，放眼未來，老百姓最希望的就是，能夠把物價(jià)狠狠的“踩上一腳”。從材料中體現(xiàn)出宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)有什么區(qū)別？
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有利于投資乘數(shù)效應(yīng)發(fā)揮的條件包括（）
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經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理，是從（）。
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新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價(jià)格粘性的主要成因是（）
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盡管在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中仍存在著許多分歧，但也有一些共識，如（）
題型：多項(xiàng)選擇題
宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對（）。
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