商業(yè)銀行的（）負責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程，并負責(zé)組織開展監(jiān)督檢查。

（）對內(nèi)部審計的獨立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。

可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）

內(nèi)部審計人員的（）應(yīng)不低于本機構(gòu)其他部門同職級人員平均水平。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強授信（），根據(jù)客戶及其項目所處行業(yè)區(qū)域特點，明確環(huán)境和社會風(fēng)險盡職調(diào)查的內(nèi)容，確保調(diào)查全面深入細致必要時可以尋求合格獨立的第三方和相關(guān)主管部門的支持。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對存在重大環(huán)境和社會風(fēng)險的客戶實行名單制管理，要求其采取（）措施，包括制定并落實重大風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會風(fēng)險等。

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對（）和內(nèi)部審計部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績效考評方式。

申請登記的不動產(chǎn)的有關(guān)情況需要進一步證明的，（）可以要求申請人補充材料，必要時可以實地查看。

商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在（）元以內(nèi)（含）。