A.選擇合適的招聘渠道
B.發(fā)布招聘信息
C.企業(yè)接受應(yīng)聘者報(bào)名材料
D.做出招聘決策
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A.質(zhì)量不一定高,不易聘到高級(jí)人才
B.較難做到客觀評(píng)價(jià)。礙于人情難以擇優(yōu)錄取
C.只能招聘到急需用工
D.挑選面受限
A.知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.性別結(jié)構(gòu)
C.性格結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
A.考核標(biāo)準(zhǔn)
B.崗位職責(zé)
C.工作流程
D.工作目標(biāo)
A.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng)
B.具有大專、本科學(xué)歷
C.具有專業(yè)知識(shí)及創(chuàng)新精神
D.要有一定年限的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
A.要求
B.基本要求
C.規(guī)定
D.期望
最新試題
在創(chuàng)業(yè)的種子期和啟動(dòng)期,企業(yè)資金的來源渠道包括()
下面利益相關(guān)者中,()的反饋對(duì)創(chuàng)業(yè)者最重要。
以下關(guān)于小米商業(yè)神話成功原因的描述,正確的有()
商業(yè)模式的重點(diǎn)在于()。
商業(yè)模式的設(shè)計(jì)應(yīng)充分利用聯(lián)盟的力量,為此,應(yīng)該()
評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是否有價(jià)值通常需要考慮以下方面()
下面哪些不是創(chuàng)業(yè)的基本類型?()
一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在商業(yè)計(jì)劃書中認(rèn)為項(xiàng)目沒有競(jìng)爭者,這個(gè)錯(cuò)誤屬于()
()是合伙企業(yè)最重要的法律文本。
根據(jù)撰寫原則,為了使商業(yè)計(jì)劃書脫穎而出,并最終獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的青睞,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)認(rèn)真做到的不包括的是()