A.增加利潤
B.人員招聘
C.人員培養(yǎng)
D.調(diào)動工作的積極性
E.使員工安心本職工作
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A.FOB原產(chǎn)地定價與到岸價格
B.統(tǒng)一交貨定價
C.分區(qū)定價
D.基點定價
E.運費免收定價
A.最惠國待遇原則
B.國民待遇原則
C.互惠原則
D.開放原則
E.農(nóng)產(chǎn)品保護原則
A.區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展水平差距較大
B.區(qū)域內(nèi)市場體制方面差距較大
C.區(qū)域合作有亞洲特色
D.區(qū)域內(nèi)貿(mào)易水平低
E.區(qū)域內(nèi)貿(mào)易發(fā)展較快
A.轉(zhuǎn)移資產(chǎn)
B.賺取利潤
C.促進銷售
D.強化管理
A.中間商類型決策
B.渠道長度決策
C.渠道數(shù)量決策
D.渠道寬度決策
最新試題
國際分銷渠道中的出口中間商和進口中間商的渠道參與者性質(zhì)相同。
波特認為,各種戰(zhàn)略使企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的三個基點是()
選擇單一子市場戰(zhàn)略尤其適用于()
企業(yè)參與國際市場營銷的方式有()。
在SWOT分析基礎(chǔ)上,營銷主觀可以為自己的營銷計劃確定具體的目標(biāo),這在營銷戰(zhàn)略規(guī)劃中被稱為()
以下關(guān)于中東的表述正確的是()
波士頓矩陣的缺陷是由通用公司矩陣來彌補的。
在國際營銷中,文化之所以重要是因為()
根據(jù)競爭地位定位的方式有()
美國作為一個亞文化群體,有著高背景模式運作的亞文化群體的低背景文化。