問答題用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的將面臨什么法律風險?
您可能感興趣的試卷
最新試題
《公費醫(yī)療管理辦法》是在什么時候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
題型:單項選擇題
根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會保險的情下,以下費用不屬于用人單位支付的是()
題型:單項選擇題
沈某在經(jīng)濟危機時失去了自己的工作,這屬于()
題型:單項選擇題
下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:單項選擇題
關于失業(yè)保險領取條件,下列說法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列不是勞動力市場的構成要素的是()
題型:單項選擇題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿(),累計繳滿15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人,可以按月領取養(yǎng)老金。
題型:單項選擇題
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是()
題型:單項選擇題
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎費率的基礎上,按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費率分為()
題型:單項選擇題
下列不是工會的特點的是()
題型:單項選擇題