受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。

與客戶串通，提供不實對賬信息，情節(jié)嚴重的，給予記過至待崗處理。

依據(jù)“三好銀行”考核標準，農(nóng)商行應(yīng)當(dāng)制定網(wǎng)點考評規(guī)劃，落實標準網(wǎng)點創(chuàng)建“三查”制度?！叭椤敝贫戎福ǎ?。

正確處理客戶投訴是員工服務(wù)客戶的重要工作之一。

員工可以試圖自行解決利益沖突問題。

參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的，可給予解除勞動合同處理。

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，董監(jiān)事會每（）至少召開一次。

受到處理的（核減績效10000元以下.批評教育、責(zé)令書面檢查除外）工作人員，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格且年度考核不得評選為合格（含等同）以上檔次。

員工不得以違規(guī)為代價爭取業(yè)務(wù)機會和個人、小團體利益，對以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機會和不當(dāng)利益是不可接受的。

“三好銀行”創(chuàng)建驗收合格分數(shù)線為（）分（含）。