人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。

一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（）

論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。

在我國，下列（）不屬于在業(yè)人口。

勞動力流動的規(guī)律有哪些？

論述影響勞動參與率的因素。

下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是（）

工資的職能有哪些？

闡述托達(dá)羅的勞動力流動模型。

人力資本的特征有哪些？