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你可能感興趣的試題
A．加強(qiáng)勞動(dòng)力市場的情報(bào)工作
B．加快勞動(dòng)力市場信息擴(kuò)散范圍
C．增加就業(yè)機(jī)會(huì)
D．加大勞動(dòng)力市場信息傳遞速度
E．降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本
A．失業(yè)的存在對(duì)經(jīng)濟(jì)效率的不良影響大
B．失業(yè)是對(duì)失業(yè)者本人的打擊
C．失業(yè)使勞動(dòng)者生活水平迅速下降
D．失業(yè)使勞動(dòng)者喪失生活來源
E．失業(yè)能優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置
A．經(jīng)濟(jì)效益
B．物價(jià)水平
C．勞動(dòng)力配置
D．工資分配形式
E．勞動(dòng)差別
A.直接成本
B.心理成本
C.機(jī)會(huì)成本
D.風(fēng)險(xiǎn)成本
E.間接成本
最新試題
下列勞動(dòng)類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）
一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（）
勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型？各自的表現(xiàn)形式有什么？
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。
我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系，則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力（）
就業(yè)彈性指的是（）
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。