個人的儲蓄曲線之所以呈現(xiàn)出“后折彎”的形狀，是因?yàn)椋ǎ?/p>

按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講，以下不屬于資本品的是（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長期目標(biāo)主要指（）。

在索洛增長模型中，人口增長率降低會（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同，可分為以下類型（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）