A、人力資源的生理、心理開發(fā)
B、人力資源的智力開發(fā)
C、人力資源的倫理開發(fā)
D、人力資源的技能開發(fā)
E、人力資源的環(huán)境開發(fā)
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你可能感興趣的試題
A、人口
B、勞動(dòng)力參與率
C、社會(huì)制度
D、風(fēng)俗習(xí)慣
E、教育
A.時(shí)效性
B.能動(dòng)性
C.社會(huì)性
D.再生性
E.連續(xù)性
A、工作行為
B、本能行為
C、社交行為
D、情緒沖動(dòng)時(shí)行為
E、學(xué)習(xí)行為
A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情誼的需要
E、發(fā)展的需要
A、誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報(bào)酬也就高
B、誰工作時(shí)間越長(zhǎng),報(bào)酬就越高
C、知識(shí)含量高的勞動(dòng),其報(bào)酬就高
D、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)業(yè)績(jī)成正比
E、崗位工資制被業(yè)績(jī)工資制所取代
最新試題
女性勞參率呈上升趨勢(shì)的主要原因是()。
對(duì)失業(yè)造成的影響,下列判斷正確的有()。
關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)跑本質(zhì)屬主要表現(xiàn)在()。
政府支出包括()。
貨幣工資所受到影響因素包括()。
請(qǐng)說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有()。
工資率,是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格,根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。